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Wegen des Militär-Reserve-Dienstes nimmt die Abwesenheit am
Arbeitsplatz zu
Bericht der Finanzmanager und der Gehaltsabrechnungsbüros: Abwesenheit
der Beschäftigten nimmt wegen Reserve-Dienst um 47% in der ersten Hälfte
des Jahres 2002 zu
Von Tami Zilberg 17. Juli 2002,
veröffentlicht von Globes
Deutsche Übersetzung: Wolf S. Bruer
Die Zahl der abwesenden männlichen Arbeitnehmer nahm in
der ersten Hälfte des Jahres 2002 wegen des militärischen
Reserve-Dienstes um 47% zu, verglichen mit der ersten Hälfte des Jahres
2001, wie aus dem Index des Finanzmanager- und Gehaltsabrechnungsbüros
für Abwesenheit vom Arbeitsplatz hervorgeht.
Nach diesem Index lag die durchschnittliche Abwesenheit
pro Mitarbeiter wegen des Reserve-Dienstes zwischen Januar und Juni 2002
bei 1,32 Arbeitstagen. Im Vergleich dazu lag diese Zahl im gleichen
Zeitraum des Vorjahres bei 0,9 Arbeitstagen.
Der Index zeigt, dass die durchschnittliche Abwesenheit
vom Arbeitsplatz aus anderen Gründen in der ersten Hälfte des Jahres
2002 bei 8,61 Tagen lag. Davon waren 6,26 Tage Urlaubstage und 2,35 Tage
Krankheitstage. Die Abwesenheit aus anderen Gründen lag bei
durchschnittlich 8,45 Tagen in der ersten Hälfte des Jahres 2001 und bei
10,45 Tagen in der ersten Hälfte von 2001 sowie bei 10,45 Tagen in der
ersten Hälfte des Jahres 2000. Die Höhe der Zahl von abwesenden
Arbeitnehmern aus anderen Gründen ist in zwei Jahren um 18%
zurückgegangen.
Der Index basiert auf 20,000 Erhebungen aus insgesamt
60,000 Gehältern, die von der Abteilung für
Gehaltsabrechnungs-Management und Beratungs-Firmen-Honorierung
bearbeitet wurden.
Keren Hayesod
02.04.2008
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